1、負(fù)責(zé)組織架構(gòu)搭建-根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,搭建各部門體系,完善公司各部門職責(zé),使組織管理流程暢通;
2、設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序;
3、制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃,以提高員工技能水平和知識儲備
4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度的優(yōu)化更新,規(guī)范勞動合同簽訂管理、員工檔案管理、員工福利、薪酬等人力資源相關(guān)管理制度;
5、負(fù)責(zé)用工風(fēng)險事宜管理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事項。
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷;
2. 3年或以上電商公司或生物科技工作經(jīng)驗;
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。
以擔(dān)保或任何理由索取財物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?

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房地產(chǎn)服務(wù)
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500-999人
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中外合資(合資·合作)
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廈門市湖濱中路9號交通銀行大廈21層
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IE工業(yè)工程師 面議廈門 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限廈門三優(yōu)光電股份有限公司
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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