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崗位職責(zé)：
1. 處理好數(shù)據(jù)對(duì)比分析；
2. 按照客戶計(jì)劃/預(yù)測(cè)，定制合理的采購(gòu)計(jì)劃，完成下單、跟蹤貨期；
3. 配合銷售團(tuán)隊(duì)完成各種型號(hào)電子元器件的詢價(jià)、回復(fù)報(bào)價(jià)、樣品申請(qǐng)等；
4. 對(duì)公司現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行日常維護(hù)；
5. 每月的對(duì)賬審核，付款申請(qǐng)；
6. 完成老板安排的其它工作。

任職要求：
1. 本科學(xué)歷，熟悉常見的電子元器件的類型、品牌；
2. excel操作熟練，掌握數(shù)據(jù)庫(kù)函數(shù)的使用方法、通過(guò)數(shù)據(jù)透視表對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和分析；
3. 可看懂及回復(fù)英文郵件；
4. 性格外向，擅于溝通和協(xié)調(diào)，責(zé)任感強(qiáng);
5.與封裝廠、晶圓廠關(guān)系較好；


公司簡(jiǎn)介：
水澤田公司成立于1996年，是一家專業(yè)銷售電子元器件類產(chǎn)品的高科技公司。公司總部位于深圳，在香港、上海、寧波、杭州、哈爾濱等地設(shè)有辦事處。

主要代理：華潤(rùn)微(CRM)，威剛（ADATA），華大，英集芯，復(fù)旦微，村田(muRata)，三洋(Sanyo)，松下(Panasonic)，三菱材料(MMC)，羅姆(Rohm)，長(zhǎng)電(JCET)，芯導(dǎo)(PreSemi)，聚洵(Gainsil)，泰克天潤(rùn)（Global Power），夏普(Sharp)，新唐（NUVOTON）,Transphorm等。

產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于：電源、車載、藍(lán)牙、工控、手機(jī)、家電行業(yè)等。

近幾年公司營(yíng)業(yè)額已接近10億元人民幣。

公司在鋰離子電池，家電，安防等領(lǐng)域都積累了大批優(yōu)質(zhì)客戶，并和國(guó)際知名的上游品牌企業(yè)如松下，村田，三菱，夏普以及國(guó)內(nèi)快速成長(zhǎng)起來(lái)的本地企業(yè)如華潤(rùn)微，聚洵，長(zhǎng)電，芯導(dǎo)等建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，并且由于公司突出的市場(chǎng)開拓能力而受到上游原廠的多次表彰。

水澤田始終把“人才戰(zhàn)略”作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的首要戰(zhàn)略，愿意為員工提供一個(gè)穩(wěn)定、公平、競(jìng)爭(zhēng)的工作平臺(tái)，分享公司的發(fā)展成果，也希望員工能夠以客戶需求為服務(wù)宗旨，想客戶之所想，急客戶之所急；

百舸爭(zhēng)流千帆競(jìng)，乘風(fēng)破浪正遠(yuǎn)航，行業(yè)環(huán)境雖然激烈多變，但是水澤田憑借專業(yè)的銷售和技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，為客戶提供及時(shí)、全面、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
公司使命：
為客戶關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力提供有競(jìng)爭(zhēng)力的解決方案和服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造新價(jià)值。

公司愿景：
做行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者
做成功上市的公司
讓所有員工都能分享到企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的回報(bào)
公司福利：
1.工作時(shí)間：五天八小時(shí)，周末雙休
2.薪酬待遇：同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，提成方案；完善的晉升、調(diào)薪機(jī)制，年終獎(jiǎng)勵(lì)、各種補(bǔ)貼以及股權(quán)激勵(lì)；
3.福利補(bǔ)貼：
（1）油費(fèi)補(bǔ)貼：新員工入職既享有油費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)500-2000元不等；
（2）出差補(bǔ)貼：?jiǎn)T工離開常駐城市公派出差，計(jì)算差旅補(bǔ)助；
4.基本保障：入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每年至少一次旅游安排（每人1000元以上活動(dòng)經(jīng)費(fèi)），不定期舉辦聚餐、茶歇、唱K、爬山、打球等活動(dòng)；公司氛圍輕松和諧；年終尾牙聚會(huì)，提供現(xiàn)金及獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)；
6.員工關(guān)懷：?jiǎn)T工享有過(guò)節(jié)紅包或禮品，每月員工生日會(huì)；
7.健康關(guān)愛：每年一次健康體檢；
8.員工培養(yǎng)：導(dǎo)師制培養(yǎng)方式，引導(dǎo)新員工快速熟悉產(chǎn)品與客戶概況；
9.年終獎(jiǎng)：根據(jù)企業(yè)盈利情況分配年終獎(jiǎng)金（2~4個(gè)月不等）；
10.股權(quán)激勵(lì)：給予員工部分股東權(quán)益，使其具有主人翁意識(shí)，從而與企業(yè)形成利益共同體，促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)。
公司地址：深圳市南山區(qū) 前海 華海金融創(chuàng)新中心A塔1007室
郵編：518040
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