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職位詳情工作內(nèi)容:
負責人員的管理與培訓，及時完成公司分配的團隊任務(業(yè)務和人力)，配合各條線人員完成各項工作指標，給公司創(chuàng)收。主要職責:
-負責儲備人員的培訓、調(diào)配，穩(wěn)步推進公司人員擴增進展。
- 制定并執(zhí)行儲備人員的人事管理制度，確保其有效運行。
- 追蹤團隊業(yè)務達標情況，及時完成公司下達的階段性目標。
-根據(jù)公司需求，對儲備人員進行充分的了解和分析，以便為后續(xù)選拔提供參考依據(jù)。
-協(xié)助公司各項工作開展，包括但不限于市場拓展、人員管理，績效考核等。職位要求:
- 大專及以上學歷，人力資源、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
- 具備3年以上的儲備人員管理經(jīng)驗，有較好的團隊合作氛圍和溝通技巧。
-熟悉人力資源管理法規(guī)和政策，了解人力資源管理體系，具備較強的學習能力。
- 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨立開展人力資源管理工作。
-熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。