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（一）崗位職責(zé) 1.根據(jù)分公司經(jīng)營目標(biāo)制訂部門工作計劃、組織工作實施并跟進督導(dǎo)落實； 2.帶領(lǐng)部門完成綜合新增、資產(chǎn)配置等各項考核指標(biāo)； 3.開發(fā)并維護渠道關(guān)系，落實渠道合作方案； 4.負責(zé)部門員工招聘、培養(yǎng)及團隊建設(shè)，激發(fā)團隊活力； 5.完成分公司交辦的其他相關(guān)工作事宜。 （二）應(yīng)聘條件 1.正直誠實，品行良好，具備履行職責(zé)所必需的綜合素質(zhì)； 2.具有較強的的業(yè)務(wù)拓展和團隊管理能力； 3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，具備證券、基金和投顧資格，具備期貨資格者優(yōu)先； 4.從事金融或經(jīng)濟工作3年以上，并擁有1年以上的銷售團隊管理經(jīng)驗。