職位描述
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職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)崗位配置與優(yōu)化,通過人才盤點實施配置優(yōu)化。
2、組織實施人員招聘計劃,快速響應(yīng)崗位招聘需求。
3、負(fù)責(zé)編制和完善人力資源報表(周、月、季、年)。
4、組織人力資源分析與改善,實施人才發(fā)展與培訓(xùn)開發(fā)計劃。
任職要求:
1、40歲以下,本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,擅長招聘、培訓(xùn)模塊,有人資三支柱工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力,能熟練應(yīng)用EXCEL、PPT等辦公軟件;
4、熱愛人力資源管理工作,自我要求較高,樂于接受挑戰(zhàn)。
工作地點
地址:湘潭岳塘區(qū)湘潭-岳塘區(qū)金杯電工電磁線有限公司
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職位發(fā)布者
吳學(xué)愚HR
金杯電工股份有限公司

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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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長沙市岳麓區(qū)高新區(qū)東方紅中路580號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-12-20 15:40:20
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