職位描述
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【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略挖掘公司目標(biāo)客戶,建立長期合作關(guān)系;
2、跟進(jìn)項目建設(shè)情況,進(jìn)行走訪報備,促進(jìn)項目落地;
3、維護(hù)老客戶、開發(fā)新客戶;
4、對項目的回款情況進(jìn)行及時跟進(jìn),按時完成回款任務(wù)。
5、服從公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職資格】
1. 統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;
2. 年齡30-40歲;
3. 經(jīng)驗不限,有房建材、房地產(chǎn)、建筑設(shè)計等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4. 性格外向,有較強的抗壓能力、語言表達(dá)能力,思維邏輯清晰;
5. 會開車;
6. 能接受外出、出差。
【福利待遇】
1. 薪酬福利:高額提成,不定期加薪;
2. 培訓(xùn)體系:新員工入職培訓(xùn) 部門定期分享學(xué)習(xí) 外出學(xué)習(xí)機會;
3. 晉升機制:有明確的晉升路線“業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)代經(jīng)理—業(yè)務(wù)經(jīng)理—業(yè)務(wù)高級經(jīng)理—業(yè)務(wù)代總監(jiān)—業(yè)務(wù)總監(jiān)—業(yè)務(wù)高級總監(jiān)”;
4. 補貼制度:出差補貼 全勤獎勵 餐費補貼;
5. 假期休假:帶薪年假 帶薪病假。
職位福利:五險一金、餐補、節(jié)日福利、績效獎金、全勤獎、定期團(tuán)建、周末雙休
1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略挖掘公司目標(biāo)客戶,建立長期合作關(guān)系;
2、跟進(jìn)項目建設(shè)情況,進(jìn)行走訪報備,促進(jìn)項目落地;
3、維護(hù)老客戶、開發(fā)新客戶;
4、對項目的回款情況進(jìn)行及時跟進(jìn),按時完成回款任務(wù)。
5、服從公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職資格】
1. 統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;
2. 年齡30-40歲;
3. 經(jīng)驗不限,有房建材、房地產(chǎn)、建筑設(shè)計等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4. 性格外向,有較強的抗壓能力、語言表達(dá)能力,思維邏輯清晰;
5. 會開車;
6. 能接受外出、出差。
【福利待遇】
1. 薪酬福利:高額提成,不定期加薪;
2. 培訓(xùn)體系:新員工入職培訓(xùn) 部門定期分享學(xué)習(xí) 外出學(xué)習(xí)機會;
3. 晉升機制:有明確的晉升路線“業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)代經(jīng)理—業(yè)務(wù)經(jīng)理—業(yè)務(wù)高級經(jīng)理—業(yè)務(wù)代總監(jiān)—業(yè)務(wù)總監(jiān)—業(yè)務(wù)高級總監(jiān)”;
4. 補貼制度:出差補貼 全勤獎勵 餐費補貼;
5. 假期休假:帶薪年假 帶薪病假。
職位福利:五險一金、餐補、節(jié)日福利、績效獎金、全勤獎、定期團(tuán)建、周末雙休
工作地點
地址:銅川耀州區(qū)聚龍大廈-A座16層
查看地
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以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝斘铮垩鹤C照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
翁慶彪HR
杭州筑匠新材料科技有限公司

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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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杭州市濱江區(qū)長河街道濱安路650號4幢八層801室
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學(xué)歷不限
2025-12-22 06:25:21
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