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工作職責(zé)描述：

1、制定公司及各個部門的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)大綱，根據(jù)培訓(xùn)方案制作培訓(xùn)PPT課件；

2、協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃；

3、制定與實施專項培訓(xùn)計劃、招商銷講計劃；

4、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；

5、跟蹤外部培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源；

6、設(shè)計培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程；

7、設(shè)計培訓(xùn)形式和方法；

8、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果。

經(jīng)驗知識：

1、擁有3年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案；

3、能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；

4、較強(qiáng)的企業(yè)培訓(xùn)能力和課程研發(fā)能力，制定培訓(xùn)PPT課件；

5、根據(jù)各部門員工培訓(xùn)計劃，制定員工培訓(xùn)課程；

6、制定代理商培訓(xùn)課件，并實施培訓(xùn)落地工作；

7、制定招商銷講培訓(xùn)課件，并實施銷講。

8、人力資源、管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

技能技巧：

熟練使用辦公軟件及相關(guān)的培訓(xùn)軟件。

個人素質(zhì)：

具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊開展日常培訓(xùn)工作；優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷。

福利待遇：

早上八點半到五點半，底薪 分紅（分紅具體面議），五險，大小休；一年三節(jié)福利，法定節(jié)假日正常休。