醫(yī)務(wù)管理
面議
駐馬店驛城區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
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崗位職責(zé)
1.主持制定.修訂醫(yī)院醫(yī)療的規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)化工作流程,醫(yī)院技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療護(hù)理技術(shù)操作常規(guī);
2.負(fù)責(zé)主持指揮重大醫(yī)療搶救.手術(shù).會(huì)診.轉(zhuǎn)診及新技術(shù)項(xiàng)目開展等醫(yī)療活動(dòng),并做出科學(xué)決策。
3.制定醫(yī)務(wù)系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)考核計(jì)劃,并負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育。
4.健全管理體系及有關(guān)規(guī)章制度,明確分工逐級(jí)質(zhì)控;對(duì)醫(yī)療質(zhì)量.服務(wù)質(zhì)量出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析,限期整改,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
5.負(fù)責(zé)醫(yī)政管理,病歷.處方管理.醫(yī)務(wù)人員考核;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)醫(yī)院部門間的關(guān)系,對(duì)醫(yī)療投訴及糾紛進(jìn)行調(diào)解處理。
6.熟悉醫(yī)療政策法規(guī),具有良好的協(xié)調(diào),組織,溝通能力;代表醫(yī)院與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò),協(xié)調(diào)關(guān)系。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或主管護(hù)師以上職稱;
3.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,對(duì)于管理方面有成熟的思路;
4.有眼科醫(yī)院(二級(jí)以上)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5.熟悉院內(nèi)的各類業(yè)務(wù)及流程,能夠承受較大的工作壓力;
1.主持制定.修訂醫(yī)院醫(yī)療的規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)化工作流程,醫(yī)院技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療護(hù)理技術(shù)操作常規(guī);
2.負(fù)責(zé)主持指揮重大醫(yī)療搶救.手術(shù).會(huì)診.轉(zhuǎn)診及新技術(shù)項(xiàng)目開展等醫(yī)療活動(dòng),并做出科學(xué)決策。
3.制定醫(yī)務(wù)系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)考核計(jì)劃,并負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育。
4.健全管理體系及有關(guān)規(guī)章制度,明確分工逐級(jí)質(zhì)控;對(duì)醫(yī)療質(zhì)量.服務(wù)質(zhì)量出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析,限期整改,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
5.負(fù)責(zé)醫(yī)政管理,病歷.處方管理.醫(yī)務(wù)人員考核;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)醫(yī)院部門間的關(guān)系,對(duì)醫(yī)療投訴及糾紛進(jìn)行調(diào)解處理。
6.熟悉醫(yī)療政策法規(guī),具有良好的協(xié)調(diào),組織,溝通能力;代表醫(yī)院與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò),協(xié)調(diào)關(guān)系。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或主管護(hù)師以上職稱;
3.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,對(duì)于管理方面有成熟的思路;
4.有眼科醫(yī)院(二級(jí)以上)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5.熟悉院內(nèi)的各類業(yè)務(wù)及流程,能夠承受較大的工作壓力;
工作地點(diǎn)
地址:駐馬店驛城區(qū)河南省駐馬店市驛城區(qū)慎陽(yáng)路1038號(hào)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
邵華祥HR
駐馬店大河廣濟(jì)醫(yī)院有限公司

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公司規(guī)模未知
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2025-12-25 23:02:45
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