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崗位內(nèi)容：
1. 參與制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃等。
2. 協(xié)助總經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行日常管理工作，保障公司或項(xiàng)目的正常運(yùn)營(yíng)。
3. 統(tǒng)籌管理公司組織架構(gòu)、人員配備、職務(wù)等級(jí)等人力資源管理事項(xiàng)，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理制度。
4.制定計(jì)劃與目標(biāo)：參與制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃等；編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算等指標(biāo)。同時(shí)負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 5. 對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，并檢查工作任務(wù)完成情況和質(zhì)量控制情況，及時(shí)解決。
任職要求：
1. 具有本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐，掌握人力資源管理各個(gè)環(huán)節(jié)的流程和規(guī)范。
3. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、決策能力。
4. 具有良好的職業(yè)操守，勇于挑戰(zhàn)自我，不斷追求卓越。

待遇：雙休，良好的辦公環(huán)境與工作氛圍 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)