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崗位職責： 1、負責公司已有人才發(fā)展、人才盤點項目的落地實施，并持續(xù)優(yōu)化； 2、分析公司人才發(fā)展需求分析，并規(guī)劃設(shè)計具體培養(yǎng)及推動方案； 3、獨立構(gòu)建人才發(fā)展項目、并具備項目落地能力； 4、獨立應(yīng)對ISO及客戶審核，并根據(jù)審核建議梳理優(yōu)化內(nèi)部制度及流程 5、負責企業(yè)文化活動、課程的設(shè)計開發(fā)及授課； 任職資格： 1、 本科及以上學歷，8年以上人力資源工作經(jīng)驗，三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗； 2、 至少擅長人力資源兩個模塊的，有較強的專業(yè)能力； 3、 熟悉ISO及客戶外審等企業(yè)合規(guī)要求，并能獨立應(yīng)對外審 4、 熟悉培訓(xùn)工作流程要點、課程開發(fā)與設(shè)計、專案策劃、項目管理等； 5、 具備良好的自我驅(qū)動力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃推進能力、資源整理能力； 6、 能保持持續(xù)學習，并有較強的抗壓能力； 7、 良好的語言表達能力、文字組織能力，熟悉辦公軟件； 8、 如具備制造業(yè)或咨詢公司工作經(jīng)驗?zāi)芰Ω选?