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崗位職責(zé)：

1、制度落實(shí)：落實(shí)公司項(xiàng)目開發(fā)制度相關(guān)規(guī)定，并執(zhí)行到位；根據(jù)實(shí)際，對項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)制度的完善提出建設(shè)性意見和建議。

2、行業(yè)研究：收集、整理所轄區(qū)域新能源領(lǐng)域各項(xiàng)政策及法律法規(guī)；收集、分析所轄區(qū)域新能源領(lǐng)域行業(yè)及市場數(shù)據(jù)，掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)。

3、開發(fā)計劃落實(shí)：根據(jù)區(qū)域開發(fā)目標(biāo)，落實(shí)公司整體工作計劃和實(shí)施方案；做好項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度統(tǒng)計，及時上報前期開發(fā)工作進(jìn)展；做好項(xiàng)目資料整理準(zhǔn)備及上會工作。

4、市場開發(fā)拓展：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域項(xiàng)目的開發(fā)拓展，實(shí)現(xiàn)既定戰(zhàn)略目標(biāo)；參與所轄區(qū)域內(nèi)相關(guān)項(xiàng)目合作的洽談，提出建設(shè)性意見；負(fù)責(zé)所轄區(qū)域（項(xiàng)目）并購項(xiàng)目調(diào)查、資源及技術(shù)經(jīng)濟(jì)初步的評價；負(fù)責(zé)所轄區(qū)域前期開發(fā)數(shù)據(jù)及成果管理；負(fù)責(zé)所轄區(qū)域（項(xiàng)目）并購項(xiàng)目調(diào)查、資源及技術(shù)經(jīng)濟(jì)初步的評價。

5、其他事項(xiàng)：根據(jù)上級的指示，參與部門內(nèi)外團(tuán)隊(duì)工作項(xiàng)目，按照項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安排，支持配合其他團(tuán)隊(duì)成員，圓滿完成工作任務(wù)；負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，電氣、熱動、新能源、市場營銷、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)（有專業(yè)及崗位工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬）。

2、具有5年以上風(fēng)電行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上風(fēng)電項(xiàng)目市場開發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

3、成功參與或主導(dǎo)過風(fēng)電項(xiàng)目的市場開發(fā)、商務(wù)談判、合同簽訂及項(xiàng)目執(zhí)行等全過程，熟悉風(fēng)電項(xiàng)目開發(fā)的各個環(huán)節(jié)。

4、擁有廣泛的行業(yè)資源和人脈，能夠建立和維護(hù)與政府部門、電網(wǎng)公司、金融機(jī)構(gòu)、設(shè)備供應(yīng)商等關(guān)鍵利益相關(guān)者的良好關(guān)系。

5、具備敏銳的市場洞察力和分析能力，優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧和策略，熟悉項(xiàng)目管理流程和方法，能夠制定詳細(xì)的項(xiàng)目開發(fā)計劃和時間表，確保項(xiàng)目按時、按質(zhì)、按量完成。

職位福利：堅(jiān)持以“績效論英雄”的管理理念，繳納五險一金、每年兩次調(diào)薪晉升機(jī)制、各項(xiàng)補(bǔ)貼、福利、年終獎、法定節(jié)假日、雙休、超長帶薪春節(jié)假期等，公司設(shè)立職工福利餐廳，免費(fèi)職工宿舍。

薪資：面議