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1.能夠?qū)徍吮締挝患夹g(shù)管理制度，科技考核辦法，運(yùn)用國家、行業(yè)現(xiàn)行規(guī)程規(guī)范解決項(xiàng)目技術(shù)問題；

2.能夠主持單位工程設(shè)計(jì)交底、圖紙會審，編制施工組織設(shè)計(jì)，施工方案，度汛報告，安全技術(shù)措施及作業(yè)設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)向項(xiàng)目管理人員進(jìn)行技術(shù)交底，制定安全技術(shù)措施，指導(dǎo)項(xiàng)目管理人員執(zhí)行施工組織設(shè)計(jì)和各類技術(shù)措施；

3.能夠深入施工現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和解決施工中存在的各種問題，主持管理項(xiàng)目的計(jì)量、試驗(yàn)和測量工作，項(xiàng)目技術(shù)資料整理，設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定、現(xiàn)場簽證索賠工作，督促上報公司各部門的各項(xiàng)報表，能對項(xiàng)目部技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

4.能夠組織編制本項(xiàng)目年度科技工作計(jì)劃及科技投入預(yù)算，掌握本項(xiàng)目科研人員情況，申報科研項(xiàng)目立項(xiàng)、編制項(xiàng)目研究大綱，并組織研究實(shí)施，根據(jù)階段研究成果，組織編寫工法、申報專利，組織編寫研究成果報告，組織申報科技進(jìn)步獎勵及研究成果推廣應(yīng)用；

5.能夠制定考核計(jì)劃、落實(shí)考核辦法，編制考核報告、負(fù)責(zé)考核兌現(xiàn)，審核本項(xiàng)目培訓(xùn)規(guī)劃以及培訓(xùn)效果評估報告。

職位福利：五險一金、14薪、員工旅游、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、定期體檢