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1、設(shè)計(jì)員工的績效考核方案； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員的績效輔導(dǎo)； 3、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，控制整體人員流失； 4、團(tuán)隊(duì)KPI數(shù)據(jù)監(jiān)控 5、結(jié)算處理 6、與甲方管理團(tuán)隊(duì)對(duì)接 7、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 8、年齡：26周歲以上 9、工作經(jīng)驗(yàn)：4年及以上管理過100人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 10、硬技能：熟悉辦公軟件，熟練計(jì)算機(jī)操作，項(xiàng)目管理，數(shù)據(jù)整理與分析，KPI制定與監(jiān)控達(dá)成 11、軟技能：團(tuán)隊(duì)績效管理，人員成長規(guī)劃，團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)，邏輯思維強(qiáng)，執(zhí)行能力，內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力