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工作職責(zé)： 1、 對相關(guān)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)品質(zhì)和交付目標(biāo)達(dá)成情況負(fù)責(zé)； 2、 負(fù)責(zé)通過聽音、case復(fù)盤、員工訪談和數(shù)據(jù)分析等方式，挖掘服務(wù)規(guī)范及服務(wù)能力中存在的問題，并和團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人協(xié)作推動(dòng)問題的解決。對于高?；蛑卮髥栴}，需第一時(shí)間將問題同步至團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及平臺(tái)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)； 3、 挖掘和關(guān)注用戶體驗(yàn)痛點(diǎn)、思考體驗(yàn)增長點(diǎn)，在用戶體驗(yàn)策略、產(chǎn)品、規(guī)則等方面提出合理有效的優(yōu)化建議； 4、 負(fù)責(zé)和平臺(tái)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)的日常工作對接，按要求和標(biāo)準(zhǔn)完成相關(guān)工作，并及時(shí)準(zhǔn)確的反饋結(jié)果。