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崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。 2. 負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策。 3. 組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)。 4. 負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。 5. 協(xié)助制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。 6. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理。 7. 負(fù)責(zé)公司新員工培訓(xùn)工作，組織實(shí)施培訓(xùn)工作。 8. 為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)。 9．協(xié)助公司人事管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。 10. 協(xié)助財(cái)務(wù)部做好出納工作。 11. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，行政或工商管理、人力資源管理專(zhuān)業(yè)為優(yōu)； 2、有兩年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源招聘、績(jī)效模塊，六模塊全熟悉優(yōu)先考慮； 3、熟悉勞動(dòng)法、熟悉社保辦理流程 4、對(duì)工作有積極性、做事細(xì)心、勤奮踏實(shí) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)