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職責(zé)描述： 1、負責(zé)辦理員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等基礎(chǔ)人事工作； 2、負責(zé)建立和維護員工檔案、花名冊，及時更新信息和資料； 3、負責(zé)勞動合同的簽訂和日常管理工作； 4、負責(zé)薪資制作，社會保險及住房公積金上繳、支取、報銷等相關(guān)工作； 5、培訓(xùn)及招聘工作的支持； 6、部門線上平臺/公眾號相關(guān)工作的配合與維護； 7、參與部門管理，提出改善工作建議。 任職要求： 1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程，熟練操作office辦公軟件； 4、具備創(chuàng)新意識，工作細致認(rèn)真，原則性強； 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護