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工作職責(zé)： 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實施，提升銷售組織運作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平； 5.拓展并管理相關(guān)板塊業(yè)務(wù)，開展落實相關(guān)客戶服務(wù)工作；實施渠道隊伍建設(shè)與管理、職場運作等工作。 任職資格： 1.原則上為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.原則上年齡在35周歲及以下。 3.具備一定的市場調(diào)研能力、數(shù)據(jù)分析能力、文案撰寫/視圖編輯能力和項目管理能力。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識，有強烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。 5.認(rèn)可保險行業(yè)，具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗者或者具有保險行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 6.符合公司親屬回避政策要求，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。