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崗位職責(zé)： 1、設(shè)計(jì)員工的績(jī)效考核方案； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員的績(jī)效輔導(dǎo)； 3、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，控制整體人員流失； 4、團(tuán)隊(duì)KPI數(shù)據(jù)監(jiān)控" 崗位要求： 1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 2、年齡：24周歲以上 3、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，管理過(guò)50人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 4、硬技能：熟悉辦公軟件，熟練計(jì)算機(jī)操作，項(xiàng)目管理，數(shù)據(jù)整理與分析，KPI制定與監(jiān)控達(dá)成 5、軟技能：團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理，人員成長(zhǎng)規(guī)劃，團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)，邏輯思維強(qiáng)，執(zhí)行能力，內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力