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崗位職責(zé)： 1.依法合規(guī)實施員工勞動合同與人事檔案管理 2.根據(jù)收集到的培訓(xùn)需求，擬訂培訓(xùn)計劃 3.組織落實培訓(xùn)計劃 4.培訓(xùn)效果分析 任職資格： 1、年齡為35周歲以下；黨員優(yōu)先； 2、熟悉人力資源管理各項實物的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用； 3、對數(shù)字敏感，具有較強(qiáng)的邏輯思維分析能力； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的文字組織、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 6、有人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 7、熟練操作電腦和使用office辦公軟件。 工作地點： 長春市