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崗位職責： 1、根據(jù)培訓項目執(zhí)行標準及分公司實際培養(yǎng)需要，擬定組訓培訓項目規(guī)劃； 2、根據(jù)年度培訓規(guī)劃，有效組織實施組訓培訓，并及時、準確錄入培訓管理系統(tǒng)； 3、追蹤、評估組訓培訓成果，對組訓系列培訓進行定期分析、提出改進措施； 4、編寫組訓系列應式培訓教材； 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、年齡在35周歲及以下，大學本科及以上學歷，應屆及往屆畢業(yè)生均可； 2、身體健康，具有大局意識、團隊意識，較好的形象氣質(zhì)； 3、有較好地組織、協(xié)調(diào)與溝通能力。