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職責(zé)描述： 全面負(fù)責(zé)公司的人力資源及行政管理工作。 人力資源工作： 1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力；以滿足公司發(fā)展需求； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司人才需求，落實(shí)招聘工作，并建立有效的人才培養(yǎng)計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)員工培訓(xùn)計(jì)劃，并督查各部門培訓(xùn)工作開展情況； 4、負(fù)責(zé)完善薪酬福利制度，健全公司福利體系，合理管控人力成本； 5、負(fù)責(zé)完善考核制度，推進(jìn)績(jī)效機(jī)制，協(xié)調(diào)各部門間的工作，負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)工作執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查和考核； 6、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)和宣導(dǎo)，不斷提升企業(yè)凝聚力和歸宿感； 7、負(fù)責(zé)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，完善員工關(guān)系管理，妥善處理勞資關(guān)系糾紛，確保員工關(guān)系的穩(wěn)定和諧。 行政工作： 1、負(fù)責(zé)對(duì)外接待、行政后勤事務(wù)管理及與相關(guān)部門的外聯(lián)工作； 2、負(fù)責(zé)起草、修訂公司的各項(xiàng)管理制度，優(yōu)化工作流程； 3、負(fù)責(zé)公司各類證照、檔案、公文、內(nèi)部文件的發(fā)布、存檔、調(diào)取及保密管理等； 4、領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有7年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，能夠很好地處理公司的人力資源及行政工作督辦事務(wù)和對(duì)外接待、公關(guān)能力； 3、為人真誠(chéng)正直，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、責(zé)任心和敬業(yè)精神； 4、具備良好的情緒管理能力及抗壓力； 5、擅長(zhǎng)于公文寫作，熟悉辦公軟件，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及邏輯分析能力； 6、有酒店、景區(qū)及其他文旅行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。