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企業(yè)優(yōu)勢：
1、多種晉升通道：
專業(yè)通道：助理產(chǎn)品開發(fā)專員→產(chǎn)品開發(fā)專員→高級產(chǎn)品開發(fā)→資深產(chǎn)品開發(fā)
管理通道：高級產(chǎn)品開發(fā)→產(chǎn)品開發(fā)主管→產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理→項目合伙人
跨部門通道：運營崗→產(chǎn)品開發(fā)→一條龍經(jīng)理
2、自有工廠，品類多，設(shè)計多，庫存穩(wěn)定，交付周期快，產(chǎn)品品質(zhì)可控，價格優(yōu)勢明顯，支持一件定制，新品測試成本低
3、獎勵機(jī)制豐富：業(yè)績獎金、專項獎金、長期激勵
產(chǎn)品開發(fā)
崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品調(diào)研：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，開展產(chǎn)品調(diào)研及開發(fā)工作；
2、產(chǎn)品開發(fā)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、尋找爆款和潛力款、跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)各項工作，維持產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、降低銷售成本，達(dá)成公司的銷售目標(biāo)、積極尋找供應(yīng)商資源，不斷完成公司的爆款開發(fā)任務(wù)；
3、產(chǎn)品迭代：產(chǎn)品迭代與升級工作，為運營生產(chǎn)提供源源不斷的質(zhì)量好的產(chǎn)品，為公司創(chuàng)造利潤，為企業(yè)的發(fā)展提供前進(jìn)的動力；
4、產(chǎn)品質(zhì)量：產(chǎn)品質(zhì)量控制，完善樣品質(zhì)量控制流程。
任職要求：
1、2年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，有成功打造過多款小爆款；
2、熟悉各個銷售平臺熱銷品及趨勢，準(zhǔn)確把握市場動向，獨立解決相關(guān)問題；
3、有專業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)實操經(jīng)驗，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；
4、有高度風(fēng)險意識，對開發(fā)的新品安全有豐富經(jīng)驗，規(guī)避潛在風(fēng)險；
5、有一定的管理能力，溝通能力強(qiáng)、有一定的抗壓能力；
6、培訓(xùn)新人，提高團(tuán)隊整體運營能。
薪資結(jié)構(gòu)：固薪 浮動獎金 補(bǔ)貼 福利
固薪=基礎(chǔ)工資 崗位工資
浮動獎金=業(yè)績獎金 專項獎金
其他項目=津貼 補(bǔ)貼 福利
福利待遇：五險、法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、高溫補(bǔ)貼、項目獎金、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、輪值