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工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)中高級(jí)人才或海外人才招聘工作；
2. 與業(yè)務(wù)部門合作，確定招聘需求，并制定相應(yīng)的招聘策略；
3. 優(yōu)化招聘渠道，如海外招聘網(wǎng)站、其他新招聘渠道拓展；
4. 完成每月招聘指標(biāo)，如月完成offer數(shù)量和員工留存率，并提出改進(jìn)建議；
5. 招聘過(guò)程中的問(wèn)題，提供支持和建議，提高招聘的質(zhì)量和效率。

任職資格
1. 本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言;
2. 3年以上獵頭或智能制造企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)；
3. 良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)；
4. 具有豐富的中高級(jí)人才或海外人才招募經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。