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職責(zé)描述：根據(jù)公司青年儲備規(guī)劃及培養(yǎng)政策，通過在公司各級機(jī)構(gòu)組織實(shí)施體系化培養(yǎng)，幫助管培生快速成長能夠“獨(dú)擋一面、勝任崗位”的青年后備人才。公司提供具有廣闊發(fā)展前景的職業(yè)平臺和具有市場競爭力的薪酬待遇。 1）入司后根據(jù)定制培養(yǎng)計劃，進(jìn)行跨機(jī)構(gòu)、跨條線的多崗位鍛煉、跟崗實(shí)踐、導(dǎo)師教練和培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，幫助管培生了解公司業(yè)務(wù)、掌握專業(yè)技能、融入組織文化； 2）參加公司專門輪崗計劃和技能培訓(xùn)等活動，充實(shí)專業(yè)技能，提升綜合素養(yǎng)及能力； 3）積極完成各項(xiàng)輪崗計劃、專項(xiàng)培訓(xùn)及實(shí)踐項(xiàng)目等任務(wù)； 4）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制加各項(xiàng)能力及評估考核。 接收2022屆畢業(yè)生實(shí)習(xí) 任職要求： 1.2021、2022屆本科及以上學(xué)歷，保險類、金融類、會計類、醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)； 2.認(rèn)同企業(yè)文化，綜合素養(yǎng)高，較強(qiáng)學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思維能力； 3.有激情、有夢想、敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊管理能力，較強(qiáng)的抗壓能力等； 4.積極參與社會實(shí)踐活動，品學(xué)兼優(yōu)，獲得各類獎項(xiàng)、獎學(xué)金者優(yōu)先考慮。 招聘人數(shù)：5人