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職責一：落實本工段制度流程建設，根據(jù)工段年度目標與計劃，擬定工段目標與計劃并實施。

職責二：負責向本工段內部下達具體的生產計劃及指標，調配人力、物力、生產布局和生產負荷，提高生產效率。

職責三：
1、對質量和食品安全體系運行過程進行監(jiān)視和監(jiān)督檢查，進行信息收集、匯總、分析、反饋和報告，提出持續(xù)改進建議。
2、配合推動質量管理體系及各類相關管理體系的維護與優(yōu)化。

職責四：負責本工段生產現(xiàn)場管理，籌劃各工序現(xiàn)場管理實施方案，積極執(zhí)行“5S”管理。

職責五：確保本工段生產按照〝三按〞生產，檢查〝三按〞生產要求執(zhí)行情況，并定期進行培訓。

職責六：負責本工段生產安全管控，安全生產，不違章作業(yè)、不違章指揮。并做好相關的應急準備和響應工作，以及質量事故的調查和處理。

職責七：負責車間的設備管理、使用和基礎保養(yǎng)
1、檢查生產設備維護、保養(yǎng)、點檢工作的開展情況。
2、組織培訓員工正確、安全使用設備。
3、合理安排車間設備的使用，使設備發(fā)揮最大功用。
4、組織對車間設備的日常清潔和保養(yǎng)工作。

職責八：統(tǒng)計生產過程中的各項數(shù)據(jù)，為生產決策工作提供依據(jù)。

職責九：配合有關工段進行新技術、新工藝、新設備的試驗。

職責十：
1、負責工段的人員管理；
2、負責考勤和勞動紀律，協(xié)調做好人員上崗培訓工作。
3、協(xié)助制訂考核計劃，對生產班組的產量、產品質量、物料消耗進行考核和指導。

職責十一：負責員工的日常培訓，確保員工熟練掌握崗位技能。

職責十二：協(xié)助工段推動企業(yè)文化的推廣與實施。

職責十三：完成上級領導交辦的其它任務。

職責十四：服從公司崗位調動的安排。

二、任職資格：

1、本科，食品、化工、生物、工業(yè)工程、機械、物流類專業(yè)；

2、入職后一個月理論培訓，5個月輪崗實踐，通過考核與答辯后定崗工作；

3、工作地點：寧夏吳忠利通金積工業(yè)園。

三、薪酬福利：

1、薪酬：7-10K/月 年終獎；

2、保險：畢業(yè)前入職上意外險，畢業(yè)后繳納五險一金（以取得畢業(yè)證為準）；

3、住宿：外阜人員提供宿舍；

4、帶薪年假；

5、免費工作餐；

6、提供市內班車；

7、生日禮金；

8、防暑降溫、取暖補貼。

職位福利：五險一金、節(jié)日福利、定期體檢、工作餐、定期團建、帶薪年假、周末雙休