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崗位職責(zé)：
1、組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，主導(dǎo)生產(chǎn)制造各階段工作目標(biāo)分解及達(dá)成。
2、建立與完善生產(chǎn)管理系統(tǒng)，負(fù)責(zé)管理PMC、倉庫、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、鈑金部的運作，達(dá)成公司各類定制及批量訂單交付，生產(chǎn)過種中各類異常的協(xié)調(diào)與處理。
3、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)管理，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料，監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題。
5、生產(chǎn)工藝流程管控，確保工藝流程規(guī)范與高效。
6、生產(chǎn)品質(zhì)管控，確保品質(zhì)持續(xù)創(chuàng)新，產(chǎn)品穩(wěn)定且規(guī)范。
7、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)制造成本的控制，抓好設(shè)備/工具管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備/工具完好率、利用率和工作效率。
8、定期召開生產(chǎn)會議，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的全面完成。
9、落實員工上崗培訓(xùn)機制，不斷提高員工技能，實現(xiàn)關(guān)鍵崗位人才儲備，負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬有效管理團隊、促使各項目標(biāo)達(dá)成。
10、推進企業(yè)文化在基層的建設(shè)，傳達(dá)公司的各項政策，負(fù)責(zé)工廠流程制度的梳理與建設(shè)。
任職要求：
1、28-40歲，本科以上學(xué)歷。
2、生產(chǎn)管理5年以上工作經(jīng)驗，3年以上高管工作經(jīng)驗，精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉儲管理、流程管理等。
3、工作執(zhí)行力強、有領(lǐng)導(dǎo)理念，貫徹車間各項管理制度，精通員工培訓(xùn)。
4、能組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)。
5、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行。
6、熟悉IE7大手法，品質(zhì)7大手法，PDCA，生產(chǎn)現(xiàn)場改善等。
7、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操手，應(yīng)變及適應(yīng)能力強，邏輯思維能力強，且有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通及領(lǐng)導(dǎo)能力，具有高度的服務(wù)意識和責(zé)任心，注重團隊合作。