耐克直營店-陳列主管-呼和浩特車站前 ID170801
9000元以上
呼和浩特新城區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
呼和浩特新城區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
耐克直營店-陳列主管-呼和浩特車站前 ID170801
9000元以上
呼和浩特新城區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
呼和浩特新城區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
VM - 陳列主管
主要職責(zé):
-帶領(lǐng)陳列團(tuán)隊,負(fù)責(zé)門店陳列調(diào)整與維護(hù)。包括相關(guān)工作的計劃,執(zhí)行,反饋以及陳列物 料的管理。
-執(zhí)行當(dāng)季和每月的視覺陳列和造型策略,配合團(tuán)隊完成店內(nèi)所有元素執(zhí)行(櫥窗、模特、 燈光、整體陳列)
-關(guān)注暢銷品的陳列狀況。以陳列手段配合換季貨品的清理。以陳列為工具,推動銷售達(dá)成。
-輔導(dǎo),監(jiān)督,培訓(xùn)和發(fā)展陳列團(tuán)隊成員。
-計劃團(tuán)隊日常或短期任務(wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工,支持個人發(fā)展,就 員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎勵等方面提出主要意見;
- 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃,推動經(jīng) 營成果發(fā)展。
職位要求:
-大學(xué)學(xué)歷并且具有 2-5 年的相關(guān)經(jīng)驗,其中 2 年以上的陳列經(jīng)驗?;竟υ鷮崱D軌蛲瓿?KPI 分析,以陳列為工具,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
-具有主動溝通意識和較強(qiáng)的輔導(dǎo)能力。
-具有賣場營運(yùn)經(jīng)驗,可以完成門店值班工作。
由于簡歷投遞量較大,很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進(jìn)一步溝通的電話邀約,感謝您的理解。
主要職責(zé):
-帶領(lǐng)陳列團(tuán)隊,負(fù)責(zé)門店陳列調(diào)整與維護(hù)。包括相關(guān)工作的計劃,執(zhí)行,反饋以及陳列物 料的管理。
-執(zhí)行當(dāng)季和每月的視覺陳列和造型策略,配合團(tuán)隊完成店內(nèi)所有元素執(zhí)行(櫥窗、模特、 燈光、整體陳列)
-關(guān)注暢銷品的陳列狀況。以陳列手段配合換季貨品的清理。以陳列為工具,推動銷售達(dá)成。
-輔導(dǎo),監(jiān)督,培訓(xùn)和發(fā)展陳列團(tuán)隊成員。
-計劃團(tuán)隊日常或短期任務(wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工,支持個人發(fā)展,就 員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎勵等方面提出主要意見;
- 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃,推動經(jīng) 營成果發(fā)展。
職位要求:
-大學(xué)學(xué)歷并且具有 2-5 年的相關(guān)經(jīng)驗,其中 2 年以上的陳列經(jīng)驗?;竟υ鷮崱D軌蛲瓿?KPI 分析,以陳列為工具,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
-具有主動溝通意識和較強(qiáng)的輔導(dǎo)能力。
-具有賣場營運(yùn)經(jīng)驗,可以完成門店值班工作。
由于簡歷投遞量較大,很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進(jìn)一步溝通的電話邀約,感謝您的理解。
工作地點
地址:呼和浩特新城區(qū)機(jī)場路水岸小鎮(zhèn)H區(qū)1號樓地上1、2、3、層商鋪1-1-1單元、1-2-1單元、1-3-1A單元
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
以擔(dān)保或任何理由索取財物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
張女士(..HR
耐克商業(yè)(中國)有限公司

-
批發(fā)·零售
-
1000人以上
-
股份制企業(yè)
-
嘉興市南湖區(qū)城南路1532號銀泰城一層1F023單元
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2025-12-13 06:40:02
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