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崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)公司招聘活動的實(shí)施，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；

2．負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃的制定與實(shí)施，培訓(xùn)效果；

3．負(fù)責(zé)員工績效管理流程的組織實(shí)施，統(tǒng)計分析考核數(shù)據(jù)；

4．負(fù)責(zé)員工考勤管理與考勤報表；

5．協(xié)助完成其他相關(guān)工作。

任職要求：

1．統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；

2．具有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，掌握招聘、培訓(xùn)、績效、考勤等模塊；

3．具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神；

4．熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；

5．具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。