2、組織研究、擬定市場營銷、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)定;
3、建立完善市場部工作流程及制度規(guī)范;
4、進(jìn)行市場調(diào)研與分析、研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顟B(tài),定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,未公司決策提供依據(jù);
5、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司品牌的市場定位和發(fā)展戰(zhàn)略,組織分析、選擇和比較市場營銷方案,完成企業(yè)的市場工作;
6、負(fù)責(zé)營銷計劃的執(zhí)行和過程進(jìn)行控住,做好協(xié)調(diào)工作;
7、監(jiān)督終端市場的各項促銷活動
8、產(chǎn)品生命周期的管理,業(yè)務(wù)模式的設(shè)計,渠道銷售的規(guī)劃等
任職要求:1、至少10年以上品牌推廣方面的工作經(jīng)驗,5年以上總監(jiān)及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉快銷品企業(yè)市場推廣、策劃相關(guān)工作流程,對品牌的建設(shè)、宣傳有獨(dú)到的見解;
3、具有敏銳的市場感知力,能夠有效的把握市場動態(tài)和市場方向;具有密切的媒體合作關(guān)系,及企業(yè)高層客戶資源,具備優(yōu)良的協(xié)調(diào)、溝通、公關(guān)能力;
4、能獨(dú)立的規(guī)劃團(tuán)隊結(jié)構(gòu),管理團(tuán)隊完成即定目標(biāo);
5、有責(zé)任性,能跟企業(yè)同發(fā)展,能承受較大的工作壓力,能無薪酬高低要求,能接受股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議
職位福利:五險一金、績效獎金、帶團(tuán)隊、節(jié)日福利、股票期權(quán)、年終分紅、多次晉升機(jī)會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新
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