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職位描述：
通過數(shù)據(jù)分析，合理分解店鋪銷售任務(wù)，提升店鋪銷售業(yè)績
招聘店鋪成員，培訓(xùn)員工提升銷售及服務(wù)技巧，不斷激勵員工達(dá)成***業(yè)績
按照公司政策，系統(tǒng)、高效地運營及管理店鋪，確保賬務(wù)及庫存準(zhǔn)確，控制庫存損耗
維護(hù)店鋪與商場的良好合作關(guān)系
管理并維護(hù)賣場形象，帶領(lǐng)團(tuán)隊建立及維護(hù)良好的客戶關(guān)系

任職要求：
25-40歲，高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限
有領(lǐng)導(dǎo)力，2年以上知名大型零售門店店長經(jīng)驗或區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先
目標(biāo)導(dǎo)向，關(guān)注結(jié)果，主動承擔(dān)責(zé)任與挑戰(zhàn)
優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作和組織能力，擅長溝通和分享，執(zhí)行力強(qiáng)
較強(qiáng)的分析、計算能力，能熟練使用office辦公軟件
能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境