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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)職工宿舍的日常管理與服務(wù)工作;

2.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、住宿管理規(guī)定的落實(shí)與實(shí)施工作;

3.完善住宿職工基礎(chǔ)信息，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)提供職工宿舍住宿人員情況、床位費(fèi)數(shù)據(jù)、設(shè)備設(shè)施維修更新計(jì)劃;

4.為符合住宿條件的職工辦理入住手續(xù)，做好住宿滿四年職工的床位清退工作，完成宿舍內(nèi)職工入住床位調(diào)整工作;

5.完成人員住宿床位費(fèi)的核查統(tǒng)計(jì)、簽單催收工作;

6.完成宿舍各項(xiàng)管理規(guī)定、通知等的起草、落實(shí)、發(fā)布及執(zhí)行工作;

7.負(fù)責(zé)職工宿舍的24小時(shí)值班管理工作，手機(jī)保持24小時(shí)暢通，做好日常安全、消防、環(huán)境 衛(wèi)生、維修情況的檢查，報(bào)修登記、退宿等管理工作;

8.負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的房屋安全管理工作，做好日常巡視，一旦發(fā)現(xiàn)房屋出現(xiàn)安全問(wèn)題或影響職工住宿等情況時(shí)，要及時(shí)通知維修部，并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo);

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。


任職條件：

1.身體健康,吃苦耐勞，積極向上，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);

2.男女不限，年齡48歲以下，熟練使用office辦公軟件，具有相關(guān)從業(yè)工作經(jīng)歷;

3.遵守公司的規(guī)章制度，具有一定的應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。