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工作職責(zé):
1.協(xié)助招聘業(yè)務(wù)的日常開展，包括簡(jiǎn)歷搜索、面試邀約及面試接待等;
2.協(xié)助處理員工關(guān)系事宜，跟進(jìn)人員入轉(zhuǎn)調(diào)離流程，建立相關(guān)臺(tái)賬，做好資料整理上傳工作;
3.協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格:
1 本科及以上在校生，人力資源管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2 工作日可保證4天以上出勤，能夠連續(xù)實(shí)習(xí)4個(gè)月以上者優(yōu)先；
3 熟練使用office辦公軟件；
4 有良好的溝通表達(dá)能力，為人正直、誠(chéng)實(shí)、積極，工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較好的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)