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崗位職責： 1、負責公司招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、負責考勤及工作績效的核算 4、負責員工檔案的建立與管理； 5、負責與其他部門的工作協(xié)調(diào)，做好信息的上傳下達； 6、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其它工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、至少2年以上人事工作經(jīng)驗； 3、了解、熟悉人力資源相關(guān)內(nèi)容以及勞動法； 4、具備良好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，思維敏捷； 5、工作積極主動、執(zhí)行力強，工作作風嚴謹、穩(wěn)健。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護