HRBP(阿里項(xiàng)目)
面議
杭州余杭區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.支持親橙服務(wù)物業(yè)團(tuán)隊(duì)用工,負(fù)責(zé)選、育、用、留人才全周期管理工作。
2.為組織發(fā)展提供人力資源支持,洞察組織痛點(diǎn),用HR的專業(yè)角度予以解決。
3.傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,建設(shè)溝通渠道,保障組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。
4.負(fù)責(zé)親橙服務(wù)物業(yè)團(tuán)隊(duì)供應(yīng)商對(duì)接(流程、結(jié)算)及其他日常業(yè)務(wù)支撐工作,保障業(yè)務(wù)無(wú)后顧之憂。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,5年以上物業(yè)行業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)招聘和薪酬模塊有深入了解。
2.能夠單兵作戰(zhàn),適應(yīng)變化,皮實(shí),有責(zé)任心,愛(ài)學(xué)習(xí),能抗壓。
3.能接受第三方簽約。
1.支持親橙服務(wù)物業(yè)團(tuán)隊(duì)用工,負(fù)責(zé)選、育、用、留人才全周期管理工作。
2.為組織發(fā)展提供人力資源支持,洞察組織痛點(diǎn),用HR的專業(yè)角度予以解決。
3.傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,建設(shè)溝通渠道,保障組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。
4.負(fù)責(zé)親橙服務(wù)物業(yè)團(tuán)隊(duì)供應(yīng)商對(duì)接(流程、結(jié)算)及其他日常業(yè)務(wù)支撐工作,保障業(yè)務(wù)無(wú)后顧之憂。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,5年以上物業(yè)行業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)招聘和薪酬模塊有深入了解。
2.能夠單兵作戰(zhàn),適應(yīng)變化,皮實(shí),有責(zé)任心,愛(ài)學(xué)習(xí),能抗壓。
3.能接受第三方簽約。
工作地點(diǎn)
地址:杭州余杭區(qū)阿里巴巴西溪C區(qū)
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以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
王先生HR
深圳市特發(fā)服務(wù)股份有限公司杭州分公司

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物業(yè)管理
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1000人以上
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國(guó)內(nèi)上市公司
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杭州市西湖區(qū)古蕩街道西溪路569號(hào)
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2025-12-22 14:51:14
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