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主要職責(zé)： 1、優(yōu)化、完善人力資源管理體系和人才庫(kù)，為公司不斷強(qiáng)化精英團(tuán)隊(duì)，尋找、洽談行業(yè)高端人才、招聘技術(shù)人才、管理人才； 2、制定公司各部門(mén)員工培訓(xùn)計(jì)劃并檢驗(yàn)培訓(xùn)效果； 3、協(xié)助高層制定薪酬、福利以及相關(guān)的員工激勵(lì)考核制度，落實(shí)公司員工進(jìn)行績(jī)效考核，工作評(píng)價(jià)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉人力資源六大模塊； 3、具備3年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)政策。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)