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崗位概述：以培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理者為方向進(jìn)行輪崗培訓(xùn)及定崗培育。 崗位職責(zé)： 1、輪崗培訓(xùn)： （1）在集團(tuán)總部各相關(guān)部門或下屬企業(yè)進(jìn)行輪崗，直至熟悉集團(tuán)各板塊業(yè)務(wù)流程及充分掌握公司整體運(yùn)行； （2）接受專業(yè)的培訓(xùn)和一對一導(dǎo)師指導(dǎo)，定期向?qū)焻R報(bào)工作及總結(jié)學(xué)習(xí)情況。 2、定崗培育： （1）以特定崗位為依托，進(jìn)行定崗培育； （2） 深度參與集團(tuán)總部各相關(guān)部門或下屬企業(yè)的日常工作，協(xié)助集團(tuán)總部各部門或下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人完成各項(xiàng)工作任務(wù)；參與集團(tuán)總部各相關(guān)部門或下屬企業(yè)工作制度重建及工作流程優(yōu)化，著重提升工作效率。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；工商管理大類、經(jīng)濟(jì)管理大類、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有2-3年大型企業(yè)（或上市）工作經(jīng)驗(yàn)，原從事金融行業(yè)者可優(yōu)先考慮； 3、具備：較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的分析和解決問題的能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力、良好的自律性和情緒管理能力； 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的大局觀，注重團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的共同成長； 5、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，能夠提出創(chuàng)新性的想法和建議，推動公司的創(chuàng)新發(fā)展；6、具備一定的文字功底(撰寫公文、各類報(bào)告等)，現(xiàn)場口頭表達(dá)能力強(qiáng)，在校期間擔(dān)任過校級學(xué)生干部，或具有多次組織校級大型活動的經(jīng)驗(yàn)； 7、愿意服從組織安排，根據(jù)集團(tuán)公司的工作需要進(jìn)行輪崗及定崗。 晉升發(fā)展