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此崗位是公司核心崗位，核心板塊僅限于面試溝通，線上不會做過多介紹，請仔細查看崗位信息，崗位大致JD信息描述，不要一來就問做什么！
【具有競爭力的薪資待遇】
（1）公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔心沒有客戶資源；
（2）工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休，國家法定節(jié)假日放假；
（3）綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
（4）節(jié)日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎金＋服務津貼＋全勤獎＋職級津貼
2、培訓制度---持續(xù)培訓制度，不同時期不同培訓，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險福利-—-內(nèi)部員工保險福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險，意外險等
4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??；
5、工作時間---雙休（5x8小時行政班）＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達標不晉升，不勸退；
7、晉升空間---入職后分別向理財顧問、主管、講師等渠道培養(yǎng)；
【本職位相比其他公司職位的特點和優(yōu)勢】
（1）有公司的老客戶資源，只需要做售后服務開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
（2）完善的晉升體系，完善的個人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
（3）團隊合作做組織發(fā)展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃，可以讓你迅速晉升。
【工作職責】
1、代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；
2、根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個人需求提供合理的規(guī)劃；
3、定期聯(lián)絡、回訪客戶，管理維護客戶關(guān)系，提供良好的售后服務和續(xù)期服務；維護客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4、建立銷售隊伍，維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣；學習團隊管理知識，協(xié)助管理層對團隊和隊員進行管理。
5、定期對VIP客戶跟進及回訪。
【我們希望遇見這樣的你】
1.應屆畢業(yè)生、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、研究生學歷實習生均可投遞申請；
2.具有強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學習；
5.認同企業(yè)文化、執(zhí)行力強，團隊意識強。
有團隊管理經(jīng)驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮
【晉升制度】：
儲備經(jīng)理一組經(jīng)理一部經(jīng)理一高級部經(jīng)理一區(qū)域總監(jiān)
（1）年齡21-45周歲，性別不限；
（2）性格開朗，思維敏捷，具有強烈的團隊協(xié)作精神；
（3）本科及以上學歷，金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗者或者擁有社團經(jīng)歷者優(yōu)先