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崗位職責：
1、完善招聘體系、拓展招聘渠道、提高效率，保證部門需求人員的及時到位。
2、組織開展招聘工作，制定招聘計劃，協(xié)調、處理員工招聘、上崗、離職、調動、晉升等程序；員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋；
4、協(xié)調員工和部門關系，開展企業(yè)文化建設，組織文體團建活動，豐富員工的文化生活；
5、協(xié)助領導完成辦公室其他行政事宜。
任職要求：
1、本科及以上學歷，相關專業(yè)或有招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、形象好、氣質佳，具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作意識，辦事細致、沉穩(wěn)；
3、熟悉人力資源六大板塊，了解國家各項勞動人事法規(guī)政策 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護