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質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人

面議

青島

應(yīng)屆畢業(yè)生

學(xué)歷不限

青島金牛油脂科技有限公司

2025-12-12 11:16:09

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已申請立即申請收藏職位

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職位描述

該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！

制定與執(zhí)行質(zhì)量策略：
- 根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場需求，制定質(zhì)量管理策略、方針和計(jì)劃。
- 確保質(zhì)量管理的各項(xiàng)政策、制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)得到有效執(zhí)行。
質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立與維護(hù)：
- 參與制定和完善產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程和質(zhì)量控制流程。
- 對接行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保企業(yè)質(zhì)量管理體系的合規(guī)性。
過程監(jiān)控與質(zhì)量控制：
- 對生產(chǎn)或服務(wù)過程進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控，確保各環(huán)節(jié)符合質(zhì)量要求。
- 定期進(jìn)行質(zhì)量檢查、測試和評估，及時發(fā)現(xiàn)并糾正潛在的質(zhì)量問題。
質(zhì)量分析與改進(jìn)：
- 收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，為質(zhì)量改進(jìn)提供依據(jù)。
- 識別質(zhì)量問題的根本原因，提出改進(jìn)措施并推動實(shí)施。
- 監(jiān)控改進(jìn)措施的有效性，持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理體系。
供應(yīng)商質(zhì)量管理：
- 對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量評估，確保其提供的產(chǎn)品或服務(wù)符合企業(yè)要求。
- 與供應(yīng)商建立有效的溝通機(jī)制，共同解決質(zhì)量問題。
培訓(xùn)與指導(dǎo)：
- 對員工進(jìn)行質(zhì)量意識培訓(xùn)，提高全員的質(zhì)量意識和技能水平。
- 為相關(guān)部門提供質(zhì)量管理方面的指導(dǎo)和支持，促進(jìn)跨部門的質(zhì)量協(xié)作。
應(yīng)對質(zhì)量與客訴問題：
- 對客戶投訴進(jìn)行及時處理，調(diào)查原因并采取糾正措施。
- 參與質(zhì)量事故的調(diào)查和處理，防止類似問題再次發(fā)生。
質(zhì)量體系認(rèn)證與維護(hù)：
- 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的認(rèn)證工作，如ISO 9001等。
- 維護(hù)現(xiàn)有質(zhì)量管理體系的有效性，確保其持續(xù)改進(jìn)和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。
質(zhì)量溝通與協(xié)調(diào)：
- 與內(nèi)部各部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量管理中的問題。
- 與客戶、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等外部利益相關(guān)者保持良好溝通，確保質(zhì)量信息的及時傳遞和反饋。
- 福利待遇:
- 1.薪資面議
  
  2.每年調(diào)薪機(jī)會
  
  3.入職即繳納五險一金
  
  4.各種獎金：綜合獎，安全專項(xiàng)獎等
  
  5.免費(fèi)食宿，免費(fèi)班車，帶薪年假，新能源汽車免費(fèi)充電，生日福利，節(jié)日福利