職位描述
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崗位職責:
1. 分析目標職位,通過多渠道發(fā)布職位、篩選簡歷、電話溝通、面試流程跟蹤;
2. 溝通協(xié)調候選人與客戶之間的面試安排,跟進面試進展和反饋;
3. 候選人的背景咨詢,薪酬談判, offer 跟進;
4. 其他事務性工作;
崗位要求
1. 本科及以上學歷
2. 專業(yè)不限,對人力資源感興趣,愿意在人力資源領域長期發(fā)展;
3.有一定的分析和判斷能力,善于與人溝通,有較好的的客戶服務意識,思維縝
密,關注細節(jié);
4.至少可以保證每周3天出勤, 以轉正為目標看重機會(拒絕臨時體驗)
1. 分析目標職位,通過多渠道發(fā)布職位、篩選簡歷、電話溝通、面試流程跟蹤;
2. 溝通協(xié)調候選人與客戶之間的面試安排,跟進面試進展和反饋;
3. 候選人的背景咨詢,薪酬談判, offer 跟進;
4. 其他事務性工作;
崗位要求
1. 本科及以上學歷
2. 專業(yè)不限,對人力資源感興趣,愿意在人力資源領域長期發(fā)展;
3.有一定的分析和判斷能力,善于與人溝通,有較好的的客戶服務意識,思維縝
密,關注細節(jié);
4.至少可以保證每周3天出勤, 以轉正為目標看重機會(拒絕臨時體驗)
工作地點
地址:南京雨花臺區(qū)新理想大廈
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詳細位置,可以參考上方地址信息
以擔?;蛉魏卫碛伤魅∝斘铮垩鹤C照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
1953..HR
科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司

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零售業(yè)
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500-999人
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國內上市公司
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新理想大廈
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-12-15 23:46:50
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