職位描述
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崗位職責(zé)
1、在院長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理方案具體實(shí)施與反饋工作。
2、擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后,組織實(shí)施。
3、對(duì)分管業(yè)務(wù)科室督促檢查,按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
4、根據(jù)國(guó)家頒發(fā)的法律法規(guī),制度和標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,督促、組織全員醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行,保障醫(yī)療工作正常有序地進(jìn)行,防范醫(yī)療事故,減少醫(yī)療缺陷。
5、組織處理醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故,對(duì)醫(yī)療事故、重大差錯(cuò)進(jìn)行調(diào)查,組織討論、鑒定、處理,做好善后工作,向分管院長(zhǎng)和院長(zhǎng)報(bào)告,指導(dǎo)處理病人的對(duì)外聯(lián)系事務(wù)(如轉(zhuǎn)院、會(huì)診等)。
6、了解和掌握各臨床、醫(yī)技科室醫(yī)療技術(shù)工作情況,協(xié)調(diào)各臨床、醫(yī)技科室的工作。
7、組織協(xié)調(diào)危重病人的搶救、突發(fā)性事件的處置和院內(nèi)外會(huì)診,檢查分析各科室的醫(yī)療質(zhì)量等。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)療相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、抗壓協(xié)調(diào)能力強(qiáng),統(tǒng)籌能力強(qiáng)。
3、醫(yī)務(wù)部相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
1、在院長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理方案具體實(shí)施與反饋工作。
2、擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后,組織實(shí)施。
3、對(duì)分管業(yè)務(wù)科室督促檢查,按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
4、根據(jù)國(guó)家頒發(fā)的法律法規(guī),制度和標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,督促、組織全員醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行,保障醫(yī)療工作正常有序地進(jìn)行,防范醫(yī)療事故,減少醫(yī)療缺陷。
5、組織處理醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故,對(duì)醫(yī)療事故、重大差錯(cuò)進(jìn)行調(diào)查,組織討論、鑒定、處理,做好善后工作,向分管院長(zhǎng)和院長(zhǎng)報(bào)告,指導(dǎo)處理病人的對(duì)外聯(lián)系事務(wù)(如轉(zhuǎn)院、會(huì)診等)。
6、了解和掌握各臨床、醫(yī)技科室醫(yī)療技術(shù)工作情況,協(xié)調(diào)各臨床、醫(yī)技科室的工作。
7、組織協(xié)調(diào)危重病人的搶救、突發(fā)性事件的處置和院內(nèi)外會(huì)診,檢查分析各科室的醫(yī)療質(zhì)量等。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)療相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、抗壓協(xié)調(diào)能力強(qiáng),統(tǒng)籌能力強(qiáng)。
3、醫(yī)務(wù)部相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
工作地點(diǎn)
地址:成都新津區(qū)新津瑞通路121號(hào)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
王主任HR
四川志輝醫(yī)院

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請(qǐng)選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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新津縣五津鎮(zhèn)瑞通路121號(hào)
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學(xué)歷不限
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