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崗位規(guī)劃：
1~2年的學習培養(yǎng)期，安排在華東區(qū)域（上海/杭州等）城市進行學習輪崗。
學習培養(yǎng)期后，計劃在江蘇省的中心城市工作。

工作職責：
1、根據(jù)區(qū)域經營目標及管理計劃，結合本地實際情況，制定本管理城市年度經營管理計劃及預算；
2、根據(jù)區(qū)域各職能部門的各項制度、政策及流程的要求，完善本管理城市內各職能部門及經營城市的管理流程，協(xié)調各部門運作；
3、通過對年度目標的過程監(jiān)控，分析，發(fā)現(xiàn)問題，提供資源支持并協(xié)同區(qū)域各品類幫助管理城市內各品牌部門及經營城市解決問題，最終確保經營目標達成；
4、帶領管理城市商務工程部完成年度拓展計劃及商務費用預算計劃，與重點渠道保持良好的溝通和合作狀態(tài)；
5、按照區(qū)域企業(yè)文化管理規(guī)劃，制定本管理城市年度企業(yè)文化管理目標并實施；制定核心管理人員的KPI目標，做好績效考核工作，做好核心管理人員招聘、選拔、培養(yǎng)工作，提升團隊凝聚力。

任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、3年及以上零售企業(yè)品牌綜合管理工作經驗；
3、具備團隊領導力；組織協(xié)調能力；系統(tǒng)思維能力；邏輯思維能力；判斷和決策能力；談判能力；培訓能力。