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崗位內(nèi)容：
1. 員工入離職、轉(zhuǎn)正及調(diào)崗手續(xù)辦理，整理并提交相關(guān)資料
2.定期更新花名冊、考勤管理及的員工信息
3.負(fù)責(zé)公司人員招聘，篩選簡歷，安排面試和發(fā)送offer
4. 參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化，完善相關(guān)文檔和流程
5. 維護招聘平臺和社交媒體賬號，更新并提升公司形象
6. 能夠及時響應(yīng)和解決員工的招聘問題和建議
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，一年以上工作相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可
2.具備基本的招聘知識，熟悉常見的招聘渠道和方式，熱愛招聘行業(yè)
3..能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件
4. 溝通能力和團隊協(xié)作能力優(yōu)秀，具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
5. 主動、積極、負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識和耐心，能夠承擔(dān)較強的工作壓力