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崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌管轄業(yè)務(wù)團隊全維度人力資源管理和規(guī)劃工作，包括但不僅限于落實集團人力資源相關(guān)規(guī)章制度，薪酬績效管理，招聘配置，人才發(fā)展，組織文化等

2、負(fù)責(zé)核心管理團隊及基層招聘工作，拓展有效招聘渠道，組織實施各項招聘活動，建立人才儲備及培養(yǎng)；

3、 深入了解并參與管轄團隊業(yè)務(wù)拓展和經(jīng)營管理，包括但不限于人力成本管理，商務(wù)投標(biāo)專業(yè)支持，新開業(yè)項目人員招募和儲備，關(guān)閉項目員工安置；

4、 進(jìn)行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等，確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地；

任職要求：

1、本科以上，專業(yè)不限；

2、5年以上人力資源專業(yè)經(jīng)驗，熟悉HR全領(lǐng)域的相關(guān)基礎(chǔ)知識，實操經(jīng)驗兩個及以上模塊精進(jìn)；

3、物業(yè)/酒店/商超/商業(yè)服務(wù)等勞動密集型行業(yè)人事經(jīng)驗；

4、熱愛人力資源工作，人際理解力、溝通協(xié)調(diào)和主動推動能力強，善于整合資源；

5、具有較強的團隊協(xié)作精神、高度的責(zé)任心，工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)。