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3、負(fù)責(zé)組織項目技術(shù)人員對工程施工圖紙的會審，主抓關(guān)鍵項目的管理及重大技術(shù)方案的制定。
4、負(fù)責(zé)審查項日施工組織設(shè)計，重點審查項日管理措施的有效件及施工技術(shù)保障的可行性，做到因地制宜、重點控制、易于操作。

5、負(fù)責(zé)新的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料及先進(jìn)科技成果的推廣與應(yīng)用，貫徹科技是第一生產(chǎn)力的指導(dǎo)思想，不斷提高科技水平。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目間人員的調(diào)配組合，讓技術(shù)人員人盡其才，有效地發(fā)揮其專業(yè)特長，力爭工程項目經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

7、負(fù)責(zé)組織項日和技術(shù)負(fù)責(zé)人對工程進(jìn)行常態(tài)巡查，并對重點項日深入督察、檢查，對技術(shù)問題、管理質(zhì)星問題提出改進(jìn)措施，指導(dǎo)各項目間開展創(chuàng)優(yōu)競賽活動。

8、支持自檢員、安全員的工作，始終貫徹執(zhí)行“安全第一，質(zhì)量為先”的建設(shè)方針，對安全與質(zhì)量好的典型及時推廣，對違犯施工程序及操作規(guī)程的現(xiàn)象隨時制止，嚴(yán)重的令其停工整頓，重犯得報公司給予處置。
9、負(fù)責(zé)對技術(shù)人員的年度技術(shù)考核，鑒定技術(shù)人員的工作績效，指導(dǎo)技術(shù)人員職稱中報，并簽署公司報審意見。

11、檢查指導(dǎo)項目、技術(shù)兩部負(fù)責(zé)人做好調(diào)查、研究、審理、總結(jié)各白分管工作，及時為總經(jīng)理對公司運(yùn)行管理及相關(guān)決策提供依據(jù)或建議。
12、完成董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作。

職位福利：餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險、五險一金、節(jié)日福利、不加班、周末單雙休