職位描述
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【崗位職責】
1、定期收集業(yè)務(wù)端培訓計劃,擬定周度、月度、年度、階段性內(nèi)部培訓計劃;
2、結(jié)合績效痛點和實際業(yè)務(wù)需求制作和編寫培訓課件;
3、組織實施內(nèi)部培訓計劃,并記錄培訓過程和結(jié)果;
4、開發(fā)和設(shè)計所教課程,如培訓資料、案例、試卷和答案等,并隨發(fā)展雪球及時更新;
5、負責管理及通用培訓課程開發(fā)及課程講授,打造精品課程;
6、內(nèi)部培訓會議的組織和管理,包括培訓簽的準備安排、培訓期間的現(xiàn)場主持和現(xiàn)場控制、培訓后的輔導和跟蹤等;
7、培訓效果評估,為后期培訓計劃和培訓項目的制定和實施提供幫助;
8、培訓跟蹤和咨詢,為保證培訓效果,采取各種跟進措施,幫助學員轉(zhuǎn)化培訓效果;
9、定期了解熱線及平臺的政策和要求,以便自下而上準確傳達;
10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
【任職條件】
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,3年以上企業(yè)培訓工作經(jīng)驗;
2、具備培訓項目的運作經(jīng)驗,熟悉培訓需求調(diào)研、課程需求分析、課程開發(fā)設(shè)計、培訓授課等;
3、熟悉使用各種辦公軟件,擅長PPT課件制作,會其他視頻/圖文課件制作者優(yōu)先;
4、積極主動,并有一定得組織和授課能力;
5、思維邏輯清晰,具備良好的書面表達、培訓授課、專業(yè)輔導能力。
1、定期收集業(yè)務(wù)端培訓計劃,擬定周度、月度、年度、階段性內(nèi)部培訓計劃;
2、結(jié)合績效痛點和實際業(yè)務(wù)需求制作和編寫培訓課件;
3、組織實施內(nèi)部培訓計劃,并記錄培訓過程和結(jié)果;
4、開發(fā)和設(shè)計所教課程,如培訓資料、案例、試卷和答案等,并隨發(fā)展雪球及時更新;
5、負責管理及通用培訓課程開發(fā)及課程講授,打造精品課程;
6、內(nèi)部培訓會議的組織和管理,包括培訓簽的準備安排、培訓期間的現(xiàn)場主持和現(xiàn)場控制、培訓后的輔導和跟蹤等;
7、培訓效果評估,為后期培訓計劃和培訓項目的制定和實施提供幫助;
8、培訓跟蹤和咨詢,為保證培訓效果,采取各種跟進措施,幫助學員轉(zhuǎn)化培訓效果;
9、定期了解熱線及平臺的政策和要求,以便自下而上準確傳達;
10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
【任職條件】
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,3年以上企業(yè)培訓工作經(jīng)驗;
2、具備培訓項目的運作經(jīng)驗,熟悉培訓需求調(diào)研、課程需求分析、課程開發(fā)設(shè)計、培訓授課等;
3、熟悉使用各種辦公軟件,擅長PPT課件制作,會其他視頻/圖文課件制作者優(yōu)先;
4、積極主動,并有一定得組織和授課能力;
5、思維邏輯清晰,具備良好的書面表達、培訓授課、專業(yè)輔導能力。
工作地點
地址:德宏傣族景頗族自治州隴川縣同心路1號
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職位發(fā)布者
肖群力HR
廣東廣信通信服務(wù)有限公司

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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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國有企業(yè)
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和平區(qū)赤峰道62號
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