供應(yīng)商管理工程師
面議
巴音郭楞蒙古自治州庫爾勒市
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
(二)供方質(zhì)量管理中心供方質(zhì)量管理工程師(SQE)(若干名)
1.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商審核認(rèn)證,跟蹤、驗(yàn)證問題整改情況,推動(dòng)審核結(jié)果運(yùn)用;
(2)負(fù)責(zé)推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量改善,下達(dá)質(zhì)量問題整改通知,評(píng)審確認(rèn)改進(jìn)措施,跟蹤驗(yàn)證整改效果;
(3)負(fù)責(zé)開展供應(yīng)商幫扶,制訂供應(yīng)商幫扶計(jì)劃并落地實(shí)施,評(píng)估供應(yīng)商幫扶成果;
(4)負(fù)責(zé)供應(yīng)商變更管理,組織質(zhì)量、技術(shù)、工藝開展變更評(píng)審,監(jiān)督供應(yīng)商執(zhí)行變更;
(5)負(fù)責(zé)供應(yīng)商六西格瑪項(xiàng)目日常管理,包括人員培訓(xùn)、項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目進(jìn)度調(diào)度、項(xiàng)目評(píng)審等;
(6)負(fù)責(zé)供應(yīng)商分類分級(jí)管理和供應(yīng)商績效管理。
2.任職要求:
(1)基本條件:40歲以下,本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類、材料類、電氣信息類、質(zhì)量管理類等相關(guān)專業(yè)。
(2)經(jīng)驗(yàn)背景:3年以上質(zhì)量管理、采購管理或研發(fā)工藝工作經(jīng)驗(yàn),熟悉ISO9001、IATF16949質(zhì)量管理體系以及APQP、PPAP等質(zhì)量管理工具。
(3)其他要求:具有良好的跨部門協(xié)作能力,解決復(fù)雜質(zhì)量問題的能力。
以上任職要求,特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
1.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商審核認(rèn)證,跟蹤、驗(yàn)證問題整改情況,推動(dòng)審核結(jié)果運(yùn)用;
(2)負(fù)責(zé)推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量改善,下達(dá)質(zhì)量問題整改通知,評(píng)審確認(rèn)改進(jìn)措施,跟蹤驗(yàn)證整改效果;
(3)負(fù)責(zé)開展供應(yīng)商幫扶,制訂供應(yīng)商幫扶計(jì)劃并落地實(shí)施,評(píng)估供應(yīng)商幫扶成果;
(4)負(fù)責(zé)供應(yīng)商變更管理,組織質(zhì)量、技術(shù)、工藝開展變更評(píng)審,監(jiān)督供應(yīng)商執(zhí)行變更;
(5)負(fù)責(zé)供應(yīng)商六西格瑪項(xiàng)目日常管理,包括人員培訓(xùn)、項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目進(jìn)度調(diào)度、項(xiàng)目評(píng)審等;
(6)負(fù)責(zé)供應(yīng)商分類分級(jí)管理和供應(yīng)商績效管理。
2.任職要求:
(1)基本條件:40歲以下,本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類、材料類、電氣信息類、質(zhì)量管理類等相關(guān)專業(yè)。
(2)經(jīng)驗(yàn)背景:3年以上質(zhì)量管理、采購管理或研發(fā)工藝工作經(jīng)驗(yàn),熟悉ISO9001、IATF16949質(zhì)量管理體系以及APQP、PPAP等質(zhì)量管理工具。
(3)其他要求:具有良好的跨部門協(xié)作能力,解決復(fù)雜質(zhì)量問題的能力。
以上任職要求,特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
工作地點(diǎn)
地址:巴音郭楞蒙古自治州庫爾勒市徐工集團(tuán)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
吳江龍HR
徐州徐工智聯(lián)物流服務(wù)有限公司

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2025-12-17 23:40:02
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