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根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定適宜鮮切水果銷售場(chǎng)景的非商超渠道全年及每月銷售目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理工作，建立和完善管理體系和業(yè)務(wù)流程，確保公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度收益要求和風(fēng)險(xiǎn)控制能夠有效實(shí)施，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、儲(chǔ)備梯隊(duì)人才，維護(hù)良好的客情關(guān)系，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)提升和客戶良性發(fā)展。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定品類年度銷售預(yù)算，規(guī)劃年度組織架構(gòu)與人員編制；
2、負(fù)責(zé)與客戶談判，爭(zhēng)取訂單，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保訂單達(dá)成；
3、組織階段性工作復(fù)盤，分析總結(jié)經(jīng)營(yíng)情況，部署下階段工作計(jì)劃；
4、跟進(jìn)銷售回款工作，確保應(yīng)收賬款及時(shí)入賬；
5、建立良好合作關(guān)系，進(jìn)行客戶價(jià)值分析，確保公司銷售政策和營(yíng)銷策略得到客戶認(rèn)可；
6、洞察客戶需求，及時(shí)協(xié)調(diào)處理各種客戶投訴，提升客戶滿意度，維護(hù)公司商譽(yù)
7、執(zhí)行公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，培養(yǎng)儲(chǔ)備人才，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上快速消費(fèi)品/餐飲/茶飲行業(yè)供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備獨(dú)立開發(fā)餐飲連鎖或茶飲連鎖或特渠客戶，有大型產(chǎn)品營(yíng)銷活動(dòng)策劃及推廣經(jīng)驗(yàn)；
3、具備客戶分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析及應(yīng)對(duì)策略、報(bào)價(jià)與談判、商業(yè)計(jì)劃的制定與執(zhí)行、費(fèi)用管控等相關(guān)知識(shí)；
4、具備相應(yīng)財(cái)務(wù)管理知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)、成本管控知識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)等；
5、對(duì)水果有一定認(rèn)知，熱愛水果行業(yè)，愿意長(zhǎng)期發(fā)展。