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一、招聘的對象和范圍
1、戶籍地在縣域本地（柳江、鹿寨、柳城、融安、融水、三江六個區(qū)縣）、全日制學(xué)歷為本科及以上且三年內(nèi)畢業(yè)的大學(xué)生。（戶籍地在縣域本地的更容易留住人才，便于長遠的規(guī)劃和系統(tǒng)的培養(yǎng)，人員穩(wěn)定性更高）。
2、不限制專業(yè)，根據(jù)個人的能力和可培養(yǎng)性進行選擇，擴大選擇范圍，更容易吸納各方面優(yōu)秀的人才。
3、年齡：22歲-27歲,條件特別優(yōu)秀的可以適當放寬年齡。
二、培養(yǎng)方向
面向縣分公司總經(jīng)理助理以上管理人員進行培養(yǎng)，通過培養(yǎng)考核期的縣分管培生達到提任條件的，按正常的選拔流程任縣分公司總經(jīng)理助理等相應(yīng)職務(wù)。
三、薪酬及福利
1、培養(yǎng)考核期三年內(nèi)年薪不低于10萬元，薪酬構(gòu)成=崗位工資 績效工資 年底雙薪 激勵金 伙食補貼 福利。
2、入職即可購買五險，一年見習(xí)期期滿且考核通過后，購買公積金。
3、縣分公司管培生入職需簽訂5年的培訓(xùn)協(xié)議，承諾為公司服務(wù)5年以上。