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崗位職責(zé)：
1、收集、分析各部門(mén)招聘需求，制定招聘計(jì)劃；
2、實(shí)施多渠道招聘，并對(duì)招聘到崗率負(fù)責(zé)；
3、招聘數(shù)據(jù)分析，形成有價(jià)值的數(shù)據(jù)報(bào)告；
4、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃、組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，完成培訓(xùn)全流程的設(shè)計(jì)；
5、能獨(dú)立完成通用類(lèi)基礎(chǔ)課程的講解；
7、根據(jù)公司要求制定績(jī)效考核并落地；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)或從事人事相關(guān)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉招聘培訓(xùn)流程，辦公軟件操作熟練；
3、有一定文字功底或推文撰寫(xiě)能力；
4、細(xì)心、耐心，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有一定親和力，目標(biāo)感強(qiáng)。
薪資福利：6000-8000元/月，五險(xiǎn)一金，大小休，包吃包住，免費(fèi)班車(chē)，不定期團(tuán)建等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)